一区二区三区|亚洲午夜_91成人免费在线观看_亚洲一区二区三区在线观看视频_中文字幕人成一区_午夜精品一区二区在线观看的_国产精品视频一区二区三区经_中文字幕一区二区三区四区五区六区_午夜精品视频在线观看一区二区_伊人久久大香线蕉精品_麻豆av一区二区三区

市場寒冬!兩位核心的續(xù)約困局

作者:雨燕體育直播 發(fā)表時間:2025年07月27日 12:00 分享

回看今年休賽期的拉扯,貝恩打響交易市場第一槍,隨后小波特被掘金脫手,杜蘭特轉(zhuǎn)會火箭也一度是大熱度話題。由于近些年的市場風(fēng)向,如果不是幾筆讓人意外的買斷導(dǎo)致幾位原本領(lǐng)高薪的球員出現(xiàn)在自由市場上,幾乎沒有什么大牌會進(jìn)入自由市場,在艾頓、利拉德、比爾幾位買斷球員先后找到落腳處之后,市場上看起來應(yīng)該不會再有什么重點(diǎn)消息了。



這也讓我們把焦點(diǎn)重新聚焦到原本以為今年會身價大漲的庫明加和吉迪兩位受限自由球員身上,但意外的是,現(xiàn)如今七月已經(jīng)快走完了,二人的續(xù)約消息還是毫無起色。

對于這兩位2021屆極高熱度的新人,居然沒有能夠和同梯隊(duì)其他早在去年完成續(xù)約的新秀一樣等到年薪大漲,反而在新秀合約走完的當(dāng)下,依然還等不到下一份高薪合約。

從某些視角來看,這兩人也屬實(shí)有些生不逢時。論球員能力,庫明加和吉迪絕對值得他們堅(jiān)持要求的薪水價格,但因?yàn)榻衲甑氖袌鰻顩r,反而導(dǎo)致兩人到現(xiàn)在反而處于劣勢窘境。

這里就不得不提及受限自由球員的規(guī)則了。

受限自由球員規(guī)則一般出現(xiàn)在新秀合約結(jié)束的球員身上,其一是首輪新秀四年合約之后,其二是非首輪新秀(二輪新秀或落選秀),如果他的合約在三年以內(nèi),則也有權(quán)利成為受限自由球員。



區(qū)別在于首輪新秀在領(lǐng)完四年合約后,母隊(duì)必須提出合格報(bào)價才能使其成為受限自由球員;而非首輪新秀情況下,母隊(duì)則必須提出"前一年薪資的125%"或者"當(dāng)年底薪多20萬"的兩者之間的較高者為最終報(bào)價。

這個受限自由球員的設(shè)計(jì),主要是希望母隊(duì)可以在選進(jìn)新人后,能夠最長時間的掌控新人;因此,如果無法提前續(xù)約,走到受限自由球員,也可以在其他球隊(duì)開價后比照開價而留人,或者真的談不攏,球員也可以對外界開價不接受,領(lǐng)一年合約,隔年再次成為非受限自由球員,屆時不必再受到任何限制。

至于非首輪新秀,通常合約不會太大額,如果在這三年內(nèi)能打出來,讓球隊(duì)有意留人。只是通常很少有這種非首輪秀大爆發(fā)還剛好在合約年出現(xiàn)的案例,大多可能在前一年先談好續(xù)約,不至于走到受限自由球員這一步。

正常說來,除非是剛好在第三年打完還打不出身價、第四年恰好有亮眼表現(xiàn)的案例,否則大多數(shù)優(yōu)質(zhì)新秀在新秀合約到期前一年,基本已經(jīng)能夠讓母隊(duì)大致了解他的潛力,從而討論提前續(xù)約事宜。



參考2021梯隊(duì)新秀為例,四位最具代表性的新秀,狀元郎坎寧安,最佳新秀斯科蒂-巴恩斯、最佳防守候選人莫布里、魔術(shù)主將瓦格納,這幾人已經(jīng)確定球隊(duì)地位,早在去年就已經(jīng)完成了最高的五年25%頂薪;而對于布倫森、杰倫-約翰遜之類的球星,雖然還沒有達(dá)到絕對王牌級別,但已經(jīng)是球隊(duì)至少前三主力,最終也得到了次一等級的五年1.5億級別的續(xù)約合同。

特別提一句火箭,他們就相當(dāng)特殊了?;鸺治諆晌?021首輪新秀,也都是球隊(duì)核心主角,但不僅能夠把球隊(duì)中樞申京壓價到并非25%最高待遇的五年1.85億合約,以及和杰倫-格林談成三年1.05億的這樣對于球隊(duì)相當(dāng)有利的合約,絕對是21梯隊(duì)中提前續(xù)約的最佳案例。

于是,同樣的問題就來到庫明加和吉迪身上。論球員話題,這兩人從選秀當(dāng)初就沒停過,庫明加本被視為前四順位熱門,最終在猛龍超預(yù)期選了巴恩斯之后,導(dǎo)致他下跌到第七順位的勇士,這也讓處于季后賽階段的勇士得到一個同梯隊(duì)頂尖天賦的新人。



至于吉迪,原本預(yù)估選秀身價在第十順位到樂透邊緣,甚至包括灰熊的交易在內(nèi),顯然是為了想選擇吉迪而提升順位,最后是雷霆直接在第六攔截,直接讓吉迪成為當(dāng)年度選秀身價飆升最大的新人。

一個是體能條件堪稱同梯隊(duì)最好的前鋒,一個是側(cè)翼身高和控衛(wèi)技巧兼具的稀有后衛(wèi),原本應(yīng)該是核心級別,但兩人卻在母隊(duì)都面對了問題,庫明加空有天賦,卻始終受限于勇士計(jì)劃而沒有得到足夠的出場機(jī)會,上賽季合約年固然有傷病因素,但其中也存在勇士沒有給他固定首發(fā)位置的事實(shí)。

至于吉迪,雖然早早就已經(jīng)展現(xiàn)出天賦,但是卻因?yàn)榍啡眰?cè)翼防守和外線能力,最終被雷霆放棄,進(jìn)而把續(xù)約問題丟給了公牛。

對于庫明加,他的續(xù)約問題一直困擾著勇士,勇士自然知道庫明加的天賦,也相信他是未來重建的核心選擇,但他們無法忽視庫里最后的爭冠希望,也沒辦法真正放手讓庫明加磨練,同位置上的競爭對手也是讓他頻頻受限,不管是威金斯還是巴特勒,這些問題都讓庫明加在有所成長之后,但依舊難掩被放棄的結(jié)局。



而吉迪的續(xù)約則是屬于基于現(xiàn)實(shí)狀況的取舍,當(dāng)初雷霆在高順位截胡,自然是看重了他的能力,在球隊(duì)崛起過程中,雷霆也選擇由后衛(wèi)身材的多爾特成為側(cè)翼防守人,亞歷山大則可全力負(fù)責(zé)進(jìn)攻。

但在雷霆開始晉升爭冠行列之后,吉迪的外線和防守弱點(diǎn)開始成為雷霆包袱,最終被換成了萬金油卡魯索。雖然上限天花板有所下滑,但卡魯索明顯更符合競爭球隊(duì)所需的爭冠拼圖。好在吉迪轉(zhuǎn)戰(zhàn)公牛之后也的確重獲新生,個人球權(quán)和雷霆時期也相差不遠(yuǎn),特別是在公牛送走拉文之后更是得到了明顯提升。

但即便如此,吉迪依舊還處于待價而沽。如果說庫明加是因?yàn)闆]打出成績以至于難以推進(jìn)續(xù)約,那么吉迪在打出表現(xiàn)之后還拿不到合約就更顯尷尬了。這也是今年市場行情造成的寒冬局面。

原本受限自由球員的規(guī)則設(shè)立,是希望母隊(duì)在面對自家新秀被人挖墻腳時能夠有跟進(jìn)報(bào)價留人的權(quán)利,諸如曾經(jīng)爵士留下海沃德、鵜鶘留下埃里克-戈登、奇才留下奧托-波特之類案例。



但這其中也存在盲點(diǎn),那些球隊(duì)真正重視的年輕人,像小波特之類有傷病風(fēng)險(xiǎn)的人早早拿下最高薪資待遇,或者是76人沒有和馬克西提前續(xù)約、湖人沒有選擇和英格拉姆續(xù)約后把他交易到鵜鶘,最終都是兩人在隔年打出成績后才簽下五年頂薪,否則根本不應(yīng)該走到受限自由球員這一步。

但這些案例最大的關(guān)鍵在于,母隊(duì)不愿奉上五年最高禮遇,卻顯然在其他球隊(duì)開出他們能使用的最高報(bào)價后,母隊(duì)都愿意跟進(jìn),說明在母隊(duì)心中這些人達(dá)不到絕對頂薪主力等級、或者暫時沒有期待他們成長為頂薪,但次一級的報(bào)價是可以接受的。

而這其中,最大的關(guān)鍵在于要有球隊(duì)報(bào)價。例如2022年碰上同樣問題的艾頓,在得到步行者開出四年頂薪報(bào)價之后(25%起薪,但非母隊(duì)開價所以漲幅較低),太陽馬上跟進(jìn)報(bào)價留人;而對于庫明加和吉迪,除了庫明加是自己沒打出身價的問題外,吉迪在打出身價也得不到報(bào)價,這其中的問題很明顯,主要就是市場上沒有足夠空間了。



其實(shí)客觀的來講,勇士和公牛本身對于庫明加、吉迪的需求就相當(dāng)明顯,只是各隊(duì)情況各有不同,勇士是再怎么說,到2027年庫追巴三人合約都到期后自然需要一位年輕核心,而目前看來,庫明加的確是短期內(nèi)勇士難以得到替代品的選擇。

問題是過去兩個賽季在科爾調(diào)度下,庫明加已經(jīng)逐漸對勇士失望,他未必會想在勇士等到2027年才能得到更多時間。特別是問題在于,如果勇士不付高薪,那他很可能會甘愿領(lǐng)資質(zhì)報(bào)價短約、隔年成為自由球員離隊(duì)。

從這個案例來看,上一個在新秀合約內(nèi)得到球隊(duì)肯定、卻得不到合理報(bào)價、最終領(lǐng)資質(zhì)報(bào)價的例子是格雷格-門羅,他后來只得到雄鹿一份相當(dāng)普通,但和他當(dāng)初想要的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的合約。

就勇士立場來看,如果庫明加愿意領(lǐng)資質(zhì)報(bào)價合約,自然代表他不想留在勇士,那很可能勇士新賽季也不會重用他,屆時就算成為受限自由球員,庫明加可能也不會得到太好的報(bào)價,最終只是離開勇士而已。而真正要拼身價,可能還得看下一份合約來決定,而很可能就又是2027年以后的事了。

簡而言之,在勇士不得志的庫明加,基本已經(jīng)注定浪費(fèi)職業(yè)生涯前半段時間了。



至于吉迪,雖然現(xiàn)在公牛對外宣稱只愿開出一份平均年薪2000萬左右的合約,但他最終或許還是有機(jī)會得到高薪。公牛不像勇士那樣在2026-27還有高昂薪資,下賽季的公牛連科比-懷特的合約都會到期,團(tuán)隊(duì)薪資總額7000萬不到,陣中最高薪的是目前根本不屬于球隊(duì)核心的帕威。

屆時公牛完全有空間吞下多份頂薪合約,他們現(xiàn)在只是因?yàn)槭袌鲂星椴患?、想要盡可能壓低吉迪的價碼而已。實(shí)質(zhì)上就算公牛還能在未來重新尋找王牌,22歲的吉迪依然有機(jī)會成為球隊(duì)二當(dāng)家。

經(jīng)過拉扯糾纏,庫明加和吉迪意外淪為受限自由球員,但又因今年糟糕的市場行情,以及各隊(duì)的失誤操作讓兩人沒法在續(xù)約年得到想要的合約報(bào)價。

只能說這兩人真的是事與愿違,吉迪可能還有點(diǎn)機(jī)會,庫明加不僅是短期內(nèi)難以拿到什么好合約,和勇士的緣分也基本走到盡頭,只能等過一段時間之后,看看他能否再成長,得到第二次追求高薪的機(jī)會了。




熱門TAG

一区二区三区|亚洲午夜_91成人免费在线观看_亚洲一区二区三区在线观看视频_中文字幕人成一区_午夜精品一区二区在线观看的_国产精品视频一区二区三区经_中文字幕一区二区三区四区五区六区_午夜精品视频在线观看一区二区_伊人久久大香线蕉精品_麻豆av一区二区三区
亚洲午夜精品久久| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲草草视频| 国产精品一区二区三区在线| 国产精品免费看一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 久久国产精品-国产精品| 亚洲精品电影在线一区| 日本精品一区| 国产在线精品二区| 国产精品一区免费观看| 日韩欧美电影一区二区| 久久综合精品一区| 91大片在线观看| 久久er99热精品一区二区三区| 久草一区二区| 动漫3d精品一区二区三区| 国产青春久久久国产毛片| 椎名由奈jux491在线播放| 久久视频在线观看中文字幕| 日韩在线导航| 999热视频在线观看| 精品久久久三级| 91九色蝌蚪嫩草| 日韩av一级大片| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲综合网中心| 国产精品加勒比| 日韩中文字幕一区| 美媛馆国产精品一区二区| 国产无套精品一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 18成人在线| 亚洲高清在线播放| 视频在线一区二区三区| 欧美国产综合视频| 成人午夜电影免费在线观看| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产乱码一区| 91成人理论电影| 蜜桃视频在线观看91| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 视频一区亚洲| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 日韩欧美三级电影| 一区二区精品免费视频| 日韩高清三级| 操一操视频一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 午夜视频久久久| 久久精品国产理论片免费| 欧美午夜免费| 日韩.欧美.亚洲| 自拍偷拍一区二区三区| 国产日韩欧美精品| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 国内视频一区二区| 一区二区三区四区国产| 在线观看欧美亚洲| 一区二区三区四区视频在线| 久久综合毛片| 一区二区91美女张开腿让人桶| 国产一区二区三区av在线| 欧美第一黄网| 99国精产品一二二线| 久久亚洲午夜电影| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 亚洲蜜桃av| 狠狠综合久久av| 91在线精品观看| 免费成人在线观看av| 亚洲图片小说在线| 成人国产1314www色视频| 色大师av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲一区二区在线观| 国产欧美一区二区三区另类精品| 免费看成人av| 亚洲国产高清国产精品| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产v亚洲v天堂无码| 国产高清自拍99| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 蜜桃免费一区二区三区| 宅男在线精品国产免费观看| 国产日产精品一区二区三区四区| 亚洲永久一区二区三区在线| 日韩免费av一区二区三区| 亚洲v国产v在线观看| 爱情岛论坛亚洲入口| 日本午夜精品电影| 国产经典一区二区三区| 国产高清在线一区二区| 一本一道久久a久久综合精品| 91精品国产91久久久久青草| 欧美成熟毛茸茸复古| 爱情岛论坛亚洲入口| 亚洲欧美精品在线观看| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美精品在线一区| 青青草成人激情在线| 99爱精品视频| 欧美日韩喷水| 97超碰人人看人人| 裸模一区二区三区免费| 亚洲精品在线观看免费| 青青草久久网络| av一区二区三区四区电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美凹凸一区二区三区视频| 97se国产在线视频| 蜜桃欧美视频| 5g影院天天爽成人免费下载| 国产精品一 二 三| 91情侣在线视频| 一区二区三区在线视频111| 在线观看日本一区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久国产主播精品| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 51精品国产人成在线观看| 国产在线欧美日韩| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 午夜一区二区三视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 神马影院午夜我不卡| 欧洲精品亚洲精品| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区四区中文| 91在线短视频| 好看的日韩精品视频在线| 国产传媒欧美日韩| 中文字幕久精品免| 91情侣在线视频| 视频一区二区精品| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日本视频一区二区不卡| 国产精品国模大尺度私拍| 少妇免费毛片久久久久久久久| 黑人中文字幕一区二区三区| 乱一区二区三区在线播放| 亚洲高清在线观看一区| 欧美最大成人综合网| 久久久久久久久四区三区| 另类欧美小说| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产精华一区二区三区| 成人av资源网| 国产精品露出视频| aa成人免费视频| 久久亚裔精品欧美| 精品国产乱码一区二区三区四区| 午夜精品短视频| 亚洲精品乱码视频| 欧美 日韩 国产在线| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲精品免费在线看| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 日产精品一线二线三线芒果| 亚洲一区三区在线观看| 免费久久一级欧美特大黄| 国产一区免费在线观看| 日韩欧美亚洲日产国产| 亚洲一二三区精品| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| av一区二区在线看| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美久久久久久一卡四| 国产一区免费观看| 国产精品香蕉视屏| 久久久久一区二区| av一区和二区| 亚洲高清资源综合久久精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 制服诱惑一区| 999久久久| 热re99久久精品国产99热| 亚洲 国产 欧美一区| 国产一区再线| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 精品久久久久久亚洲| 一区二区三区四区在线视频| 精品国产中文字幕| 成人区精品一区二区| 亚洲精品人成| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 久久久久高清| dy888夜精品国产专区| 高清视频在线观看一区| 99精品国产高清在线观看| 激情久久av| 青青草原亚洲| 亚洲高清乱码| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 日韩精品极品视频在线观看免费| 久久视频在线观看中文字幕| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 天天好比中文综合网| 日韩亚洲一区在线播放| 欧美一区二区三区电影在线观看| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 欧美性色黄大片人与善| 一区二区视频国产| 亚洲精品9999| 久久99精品久久久久久久青青日本| 91久色国产| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久er99热精品一区二区三区| 91传媒视频在线观看| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产在线一区二区三区欧美| 成人羞羞视频免费| 日本精品一区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 亚洲草草视频| 日本精品国语自产拍在线观看| 色播亚洲视频在线观看| 日韩欧美亚洲v片| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产日韩亚洲精品| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 美女黄毛**国产精品啪啪| 一区二区精品国产| 在线观看欧美激情| 超碰国产精品久久国产精品99| 成人免费视频网站入口| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美日韩精品一区| 91免费版网站在线观看| 在线观看成人av| 免费看成人av| 久久精品女人的天堂av| 国精产品99永久一区一区| 欧美久久电影| 97久久人人超碰caoprom欧美| 99久久99久久精品国产片| 操人视频欧美| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 伊人色综合久久天天五月婷| 色噜噜狠狠一区二区三区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲精蜜桃久在线| 日本欧美色综合网站免费| 高清视频在线观看一区| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 国产精品18毛片一区二区| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 日韩精品在在线一区二区中文| 日本一区高清不卡| 99视频国产精品免费观看| 欧美一区二区高清在线观看| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品日韩一区二区免费视频| 久久riav二区三区| 国产精品视频入口| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 欧美日韩精品不卡| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 激情视频在线观看一区二区三区| 在线观看日本一区| 99在线视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久久久水蜜桃| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产综合第一页| 欧美国产视频在线观看| 亚洲激情图片| 欧美日韩一区二| 国产综合动作在线观看| 肥熟一91porny丨九色丨| 免费一区二区三区在在线视频| 久久国产精品一区二区三区| 日韩国产美国| 亚洲午夜精品福利| 91青青草免费在线看| 日韩亚洲一区在线播放| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 久久国产手机看片| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 精品国产一区二区三区四区vr| 成人三级视频在线观看一区二区| 先锋影音亚洲资源| caoporen国产精品| yellow视频在线观看一区二区| 国产欧美一区二区视频| 欧美一区国产一区| 日本欧美色综合网站免费| 日本一区美女| 正在播放亚洲| 国产精品免费一区二区三区| 午夜午夜精品一区二区三区文| 五月天亚洲综合情| 日本一区二区三不卡| 成人在线看片| 51蜜桃传媒精品一区二区| 久久本道综合色狠狠五月| 国产精品一区二区三区在线观| 99国内精品久久久久久久软件| 在线观看欧美一区| 国产精品一区在线播放| 天堂一区二区三区| 欧美日韩一区在线播放| 久久亚洲精品欧美| 成人永久免费| 欧美日韩精品免费观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲成人午夜在线| 久久久久网址| 国产伦精品一区二区| 高清国产一区| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 久久亚洲综合网| 久久一区免费| 国产精品久久久久av福利动漫| 99精品欧美一区二区三区| 日韩精品大片| 都市激情久久久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 国产一区精品视频| 99在线热播| 日本一区不卡| 亚洲精品电影在线一区| 亚洲精品8mav| 91在线在线观看| 欧美少妇一区| 久久er99热精品一区二区三区| 成人免费看片网址| 国产精品久久久对白| 91av一区二区三区| 99久久99久久| 久久亚洲免费| 成人自拍视频网站| 欧美久久久久久久| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲国产一区二区三区在线播| 在线观看成人av电影| 国内一区二区三区在线视频| 91九色蝌蚪嫩草| 亚洲高清资源综合久久精品| 成人自拍网站| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 日韩国产欧美一区| 国产精品一区二区三区观看| 亚洲欧洲免费无码| 一区二区三区四区免费视频| 麻豆av一区二区三区| 亚洲精品一区二区毛豆| 91亚洲精品丁香在线观看| 一区二区视频在线免费| 久久综合婷婷综合| 视频一区视频二区视频三区高| 欧美三级电影在线播放| 乱一区二区三区在线播放| 久久er99热精品一区二区三区| 成人黄视频免费| 成人激情直播| 国产欧美日韩伦理| 国产中文一区二区| yy111111少妇影院日韩夜片| 国内精品**久久毛片app| 久久精品国产综合精品| 久久一区二区三区欧美亚洲| 日韩免费电影一区二区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 日韩一区国产在线观看| 日日骚一区二区网站| 欧美一区免费视频| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 狠狠色综合欧美激情| 椎名由奈jux491在线播放| 中文字幕一区二区三区最新| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 99视频在线播放| 国产一区再线| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产91色在线|亚洲| 日本中文不卡| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 免费成人看片网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产二区一区|