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前NBA高管:籃網(wǎng)小邁克爾·波特交易是休賽期最被低估的轉(zhuǎn)會(huì)之一

作者:雨燕體育直播 發(fā)表時(shí)間:2025年09月18日 06:00 分享

前NBA高管:籃網(wǎng)小邁克爾·波特交易是休賽期最被低估的轉(zhuǎn)會(huì)之一

一位前NBA管理層高管解釋了為什么籃網(wǎng)隊(duì)小邁克爾·波特交易是休賽期最被低估的轉(zhuǎn)會(huì)之一。



布魯克林籃網(wǎng)隊(duì)是這個(gè)休賽期NBA最忙碌的球隊(duì)之一。除了選秀之外,他們最重要的交易是將卡姆·約翰遜送到丹佛掘金隊(duì),換來小邁克爾·波特和一個(gè)不受保護(hù)的2032年首輪選秀權(quán)。

一些人認(rèn)為籃網(wǎng)隊(duì)在這筆交易中獲得了豐厚的價(jià)值,而The Ringer的比爾·西蒙斯則稱其為“十年來最糟糕的交易之一”。The Athletic的約翰·霍林格——前孟菲斯灰熊隊(duì)籃球運(yùn)營副總裁——最近稱布魯克林籃網(wǎng)隊(duì)的這筆交易是休賽期最被低估的轉(zhuǎn)會(huì)之一。

“當(dāng)你的薪金空間大于天賦時(shí),你應(yīng)該這樣做——把這些空間變成一些真正有價(jià)值的資產(chǎn),而不僅僅是一個(gè)隨機(jī)的首輪末或第二輪選秀權(quán)……從丹佛掘金隊(duì)得到一個(gè)不受保護(hù)的2032年首輪選秀權(quán),把卡姆·約翰遜變成邁克爾·波特?太棒了,”霍林格寫道。丹佛的選秀權(quán)需要一段時(shí)間才能帶來效益,但其好處是不可否認(rèn)的。七年的時(shí)間可能會(huì)過去很多,但到2032年,尼古拉·約基奇就37歲了。掘金隊(duì)在為了在約基奇巔峰時(shí)期保持競爭力,同時(shí)避免或盡量減少奢侈稅支出而大量損失選秀權(quán)后,很可能正處于低谷。這個(gè)選秀權(quán)的預(yù)期價(jià)值很高,另一個(gè)關(guān)鍵是:它不需要籃網(wǎng)隊(duì)等到2032年。如果籃網(wǎng)隊(duì)想在從現(xiàn)在到2032年之間的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行自己的籌碼交易,這個(gè)選秀權(quán)也是一個(gè)非常有價(jià)值的交易籌碼。

“實(shí)際上,這個(gè)選秀權(quán)花費(fèi)了他們3500萬美元:這是波特和約翰遜之間的薪資差額,這兩位技術(shù)水平相當(dāng)?shù)那騿T都簽約了接下來的兩個(gè)賽季。對于一支可能正在重建的球隊(duì)來說,獲得一個(gè)不受保護(hù)的選秀權(quán),這筆交易簡直是天價(jià)?!笨紤]到籃網(wǎng)隊(duì)不得不動(dòng)用薪金空間來滿足聯(lián)盟的薪資下限,你可以說實(shí)際成本要低得多。27歲的波特也比約翰遜年輕兩歲,雖然他的健康狀況令人擔(dān)憂,但過去三個(gè)賽季他的出場時(shí)間都比約翰遜多。

據(jù)報(bào)道,聯(lián)盟高管在交易達(dá)成前一直在關(guān)注丹佛掘金隊(duì)2032年的首輪選秀權(quán)。這份價(jià)值不菲的選秀權(quán)將充實(shí)籃網(wǎng)隊(duì)聯(lián)盟領(lǐng)先的選秀陣容,目前籃網(wǎng)隊(duì)擁有12個(gè)首輪選秀權(quán)和19個(gè)次輪選秀權(quán)。

邁克爾·波特二世能否用年齡換來重建中的籃網(wǎng)隊(duì)?



與此同時(shí),小波特二世將有機(jī)會(huì)重新證明自己作為重建中的籃網(wǎng)隊(duì)中薪資最高的球員的價(jià)值。這位27歲的球員在丹佛掘金隊(duì)主要擔(dān)任定點(diǎn)投手,由賈馬爾·穆雷和尼古拉·約基奇領(lǐng)銜進(jìn)攻。他交出了一份穩(wěn)定的數(shù)據(jù),場均17.4分。過去三個(gè)賽季,波特的投籃命中率高達(dá)49.2%,三分命中率高達(dá)40.4%。

然而,交易之后,小波特表示他覺得自己在進(jìn)攻端“潛力更大”,并期待著探索自己的比賽風(fēng)格?;@網(wǎng)隊(duì)主教練喬迪·費(fèi)爾南德斯表示,這位身高6英尺10英寸的神射手本賽季將扮演更重要的角色,并“被要求去做他從未做過的事情”。

小波特的合同本賽季為3830萬美元,2026-27賽季為4030萬美元。如果他表現(xiàn)出色,他足夠年輕,可以成為籃網(wǎng)隊(duì)下一輪陣容的一員。布魯克林也可以用他的合同作為交易球星的主要薪資空間。


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